Zajišťování náborů nových zaměstnanců a vyhledávání vhodných kandidátů na pracovní pozice pro konkrétního klienta (uživatele)
Navrhování podrobné personální strategie, implementace jednotlivých kroků, výběr kanálů pro nábor, stanovení metod výběru
Organizace a vedení pohovorů s uchazeči o zaměstnání, spolurozhodování o jejich přijímání
Zajišťování veškeré administrativy související s přijetím nových zaměstnanců a jejich přidělení k uživateli, zejména příprava pracovních smluv, zajištění dodržování srovnatelných mzdových a souvisejících pracovně právních podmínek, uzavírání smluv o dočasném přidělení zaměstnance, dále veškerá administrativa související s ukončením pracovního poměru
Zajišťování školení, rozvoje, zapojení, motivace a integrace nových zaměstnanců
Zajištění souladu procedur, smluv, úkonů atd. se všemi právními předpisy
Tvorba mzdové politiky, bonusových a motivačních systémů
Dohled a kontrola nad evidencí docházky, zpracováním mezd, srážek z mezd
Komunikace s úřady, komunikace s mzdovou účtárnou, komunikace s klienty – zaměstnavateli, uživateli
Vyhledávání zaměstnání pro konkrétní fyzickou osobu
Zaměstnávání fyzických osob za účelem výkonu jejich práce u uživatele
Poradenská a informační činnost v oblasti pracovních příležitostí